МБУ "ЦРБ Куйбышевского района РО" является самостоятельным лечебно-профилактическим учреждением, имеет в своем распоряжении здания с определенной территорией, соответствующее оборудование, инвентарь и другое имущество. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную уставом деятельность в соответствие с законодательством РФ. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные уставом.
Табл. 2.2.1 - Основные виды деятельности МБУ "ЦРБ Куйбышевского района РО"
|
Перечень основных видов деятельности учреждения |
| |
Оказание скорой медицинской помощи при острых и внезапных заболеваниях, травмах, отравлениях и др. несчастных случаях, независимо от места жительства; |
| |
Оказание амбулаторно-поликлинической медицинской помощи, в том числе: |
| |
- при осуществлении медико-санитарной помощи; |
| |
- при осуществлении медицинской помощи женщинам в период беременности, во время после родов; |
| |
- при осуществлении специализированной медицинской помощи. |
| |
Оказание стационарной медицинской помощи, в том числе: |
| |
- при осуществлении медико-санитарной помощи; |
| |
- при осуществлении медицинской помощи женщинам в период беременности, во время после родов; |
| |
- при осуществлении специализированной медицинской помощи. |
| |
Оказание доврачебной медицинской деятельности; |
| |
Направление больных в областные и специализированные лечебные учреждения; |
| |
Направление больных на восстановительное и реанимационное лечение в санатории, отбор детей в специализированные детские учреждения; |
| |
Профилактические мероприятия вместе с Центром ГСЭН среди населения, прививки, выявление инфекционных больных, динамическое наблюдение за лицами, бывшими в контакте с заразными больными и соблюдение санитарно-противоэпидемического режима; |
| |
Разработка и внедрение новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и внедрение новых форм хозяйствования; |
| |
Фармацевтическая деятельность и другая деятельность в сфере здравоохранения, не противоречащая законам РФ. |
Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям. 
Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.
Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.