|
Так же в структуре средств направленных на потребление повысились выплаты на приобретение санаторно-курортных путевок работникам в 2009 году на 90,7%, в 2010 году на 192,3%. Это так же мотивирует работников работать на данном предприятии, так как не все могут позволить себе оплатить даже половину путевки на курорт.
Большая часть путевок распределяется бесплатно, незначительная их часть оплачивается частично, что позволяет работнику предприятия оздоровиться и вернуться к трудовой деятельности полным сил и желания работать.
Выплаты по положению о надбавкам в 2008 году составили 31, тыс. руб., в 2009 году повышение составило 163,23%, (50,6 тыс.руб.), в 2010 году понизились на 23,7% и составили 12 тыс.руб.
Таблица 2 - Средства, направленные на потребление ООО «Пальметта» за 2008- 2010 гг. |
Вид оплаты |
Сумма, тыс. руб. |
Абсол откл. 2009 года к 2008 г |
Отн.откл. 2009 года к 2008году |
Абсол откл. 2010 года к 2009 г |
Отн. откл. 2010 года к 2009 году | | |
2008 год |
2009 год |
2010 год | |
% | |
% | |
1.Материальная помощь |
26 |
28,0 |
32,0 |
2 |
107,69 |
+4 |
114,29 | |
2.Премии юбилярам |
5 |
4,0 |
14,0 |
-1 |
80,00 |
+10 |
350,00 | |
3.Подарки и премии к праздничным датам |
71,3 |
85,5 |
60,0 |
14,2 |
119,92 |
-25,5 |
-70,18 | |
4.Содержание детей в дошкольных учреждениях |
60,2 |
59,8 |
51,6 |
-0,4 |
99,34 |
-8,2 |
-86,29 | |
5.Выплаты по положению о молодом специалисте |
3,2 |
4,4 |
6,0 |
1,2 |
137,50 |
+1,6 |
136,36 | |
6.Приобретение санаторно-курортных путевок работникам |
17,2 |
15,6 |
30,0 |
-1,6 |
90,70 |
+14,4 |
192,31 | |
7.Выплаты по положению о надбавкам |
31 |
50,6 |
12,0 |
19,6 |
163,23 |
-38,6 |
-23,72 | |
8.Материальная помощь неработающим пенсионерам |
22,3 |
14,5 |
14,0 |
-7,8 |
65,02 |
-0,5 |
-96,55 | |
9.Оплата дополнительных отпусков сверх установленных |
12,9 |
20,2 |
33,4 |
7,3 |
156,59 |
+13,2 |
165,35 | |
10.Единовременные пособия при рождении ребенка |
- |
3,0 |
- |
-3 | |
-3,0 | | |
Итого средств, направленных на потребление: |
12785,3 |
13459,3 |
20140,4 |
674 |
105,27 |
+2149,1 |
96,55 |
Перейти на страницу: 1 2 3
|
Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям. 
Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.
Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.