Исследование целей организации и системы управления

Таблица 9. Матрица сравнения:

1 кр.

2 кр.

3 кр.

4 кр.

5 кр.

6 кр.

коэффициент

1 кр.

1

0

2

2

2

2

25 %

2 кр.

2

1

2

2

2

2

30,56 %

3 кр.

0

0

1

1

0

0

5,56 %

4 кр.

0

0

1

1

0

0

5,56 %

5 кр.

0

0

2

2

1

1

16,67 %

6 кр.

0

0

2

2

1

1

16,67 %

2) Экспертный лист:

Таблица 10.

критерий

сравнение

критерий

1

>

2

1

>

3

1

<

4

1

>

5

1

>

6

2

~

3

2

<

4

2

~

5

2

<

6

3

<

4

3

~

5

3

<

6

4

>

5

4

>

6

5

<

6

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7 8

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.