Принципы социального партнерства в организации труда.

С социальной точки зрения и с точки зрения мотивационного эффекта работников развитие отношений социального партнерства весьма перспективно. Формы сотрудничества администрации и работников не должны ограничиваться только заключением коллективных договоров. К ним следует отнести участие работников в принятии решений в совершенствовании организации труда, во внедрении новых технологий.

Перейти на страницу:
1 2 

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.