|
Таблица 2.8
Классификация направленности и типа мотивации на уровне практического сознания |
Номер респондента |
По типу мотивации |
По силе и направленности мотивации | | |
Средний балл |
Тип мотивации |
Средний балл |
Сила мотивации |
Направленность мотивации | | |
ЦО |
ПО | | | | | |
1 |
1,86 |
2,67 |
3 |
2,00 |
средняя |
сохранения | |
2 |
1,57 |
2,67 |
3 |
1,86 |
средняя |
сохранения | |
3 |
2,00 |
2,33 |
3 |
2,00 |
средняя |
сохранения | |
4 |
2,29 |
1,67 |
1 |
2,07 |
средняя |
сохранения | |
5 |
2,00 |
2,67 |
3 |
2,07 |
средняя |
сохранения | |
6 |
1,86 |
2,33 |
3 |
1,79 |
средняя |
сохранения | |
7 |
1,86 |
2,67 |
3 |
2,00 |
средняя |
сохранения | |
8 |
2,14 |
2,67 |
3 |
2,21 |
средняя |
сохранения | |
9 |
1,71 |
2,67 |
3 |
2,00 |
средняя |
сохранения | |
10 |
1,86 |
2,67 |
3 |
2,00 |
средняя |
сохранения |
Анализируя таблицы, можно отметить, что при переходе от ценностного к практическому сознанию типы мотивации значительно изменились (на уровне ценностного сознания 3 и 1 тип мотивации развивались в процентном соотношении 50/50, на уровне практического сознания преобладал 3 тип мотивации).
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7
|
Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям. 
Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.
Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.