Анализ системы мотивации

Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения от 20% до 80% тарифной ставки.

Водителям автомобилей надбавка за классность устанавливается в размере 10-25% за фактически отработанное время в качестве водителя.

Например: Врач рентгенолог высшей категории работает в учреждении 10 лет. Его должностной оклад составляет:

,0 + 15% за вредные условия + 30% за стаж

,0 + 468,0 + 936,0 = 4524,0 руб.

Работникам учреждения за счет средств, предусмотренных в надтарифной части фонда оплаты труда (3% от тарифной части планового фонда оплаты труда) и за счет общей экономии фонда оплаты труда производятся выплаты стимулирующего характера:

· Надбавки за применение в работе достижений передовых методов труда;

· Сложность и напряженность труда;

· Премии за отличные показатели работы учреждения или подразделения.

Надбавки стимулирующего характера устанавливаются приказом главного врача на срок не более одного года и суммарно не могут превышать 100% тарифной ставки.