Анализ состава, структуры и движения персонала ООО «Газпром трасгаз Сургут»

Источник: Статистические отчеты по труду и движению работников ООО «Газпром Трансгаз Сургут» за 2009-2011 г.

Среди уволенных в 2010 году: увольнение 665 человек обусловлено переводом в системе ОАО «Газпром», из них 583 внутри общества, остальные - среди филиалов ОАО «Газпром»; 1 чел. переведен в другую организацию; 4 чел. были призваны на службу в вооруженные силы РФ; 13 чел. уволено в связи со смертью; 2 чел. уволено за нарушения трудовой дисциплины; 1326 - по окончании срока договора (в т.ч. 504 практиканта и 380 школьников); 321 чел.- по соглашения сторон и другим причинам; 58 человек уволены в связи с сокращением численности (штата), что связано с проводимой реструктуризацией.

Администрация принимает максимальные усилия для минимизации количества сокращаемых работников: ограничен прием работников со стороны, используется ротация персонала между филиалами. Благодаря действующему в обществе коллективному договору увольнение по причинам неудовлетворенности социальной сферой практически исключено. В числе уволившихся по собственному желанию - 381 чел. выход на пенсию, из них 356 - по старости; 52 чел. - перемена места жительства; 14 - по уходу за ребенком и др. Показатель текучести кадров снизился с 1,7 в 2010 году до 0,9 в 2011, т.к. при равном количестве уволившихся по собственному желанию количество уволившихся без уважительной причины снизилось в 2 раза - со 165 в 2010 году до 86 в 2011.

Рассмотрим причины выбытия персонала ООО «Газпром Трансгаз Сургут» за 2011 год, представленные в табл. 3 (с. 44-45).

Таблица 3

Данные о возрастном составе и причинах выбытия работников ООО «Газпром Трансгаз Сургут» за 2011 год